Pokolenie Z i millenialsi nie radzą sobie z pracą zdalną oraz z zachowaniem work-life balance. Najmłodsi również gorzej znoszą stres w pracy, eksperci podają, że wynika to przede wszystkim z poczucia niepewności na rynku pracy oraz konieczności szybkiego dostosowania się do zdalnego wykonywania obowiązków.
Źródło: Młodzi nieodporni na pracę zdalną
Młodzi nieodporni na pracę zdalną
Poprzedni artykuł